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日子有多单薄 On 闲言碎语  @2011-04-29

人永远都这样,吃苦奋斗的过程中感到漫无边际,似乎时间过得无比慢。等一切尘埃落定回首往事的时候,才发现当初度日如年的艰难也不过就一瞬间。这大概就是为什么诗里感叹”去日苦多”,只有过去的才发现匆匆。虽然回忆的时候明白要珍惜,但大多数人一回到现实又忘了,还是和往常一样按部就班地过。
也许,我们应该经常提醒自己,时光的逝去很简单,漫漫几十年的故事在一分钟内就可以回忆完。换言之,当岁月流走后,就很难再次握在手中,留下的不过是一些飘忽不定的影踪。无论我们多么渴望牢牢抓住,最后还是发现两手空空。日子,就是这样单薄,薄得用几页纸就足以记录。想到这一切,不应该珍惜手边的每一秒钟,珍惜生命中的每一个人吗?

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绿提子-沧海桑田 On 精彩网文  @2010-07-02

得知他来这个城市开会,她怔了一下。
是他先发的短信,试探地问:你还好?
她没理。这样的短信,谁知他是谁?她亦没有闲情再看世景戏——儿子正读绘画班,还要去接;婆婆还在医院里输液。
又接一条:你已经忘记了我。
俨然太抒情,她根本不理。如果放早年,一定要理的,年轻时把恋爱当饭吃,不恋爱似乎无事可做。
电话终于响起,那边的人说:是我,我在你的城市。
你是谁?她并未客气,因为戴上手套要去接孩子了。
他自报家门。她怔在门口,脑中轰轰烈烈地响着千军万马一样,第一反应就是:我请你吃饭。
世俗男女多年重逢,最俗的就是吃饭,好像也只有吃饭。
定了时间地点,往家里打电话。说单位加班——为什么要说谎?为什么?她知道一切在接到这个电话时就改变了。
是她旧日恋人。
大学里曾经刻骨铭心的恋人——四年。足够刻骨了,蚀骨的深情全给了他。那年那月,宿舍里比他小的都叫她嫂子了。
然而然而。
现实的真实总比爱情坚硬。两个人各自回到自己的城市。从此不相往来——不是不恨他,曾经什么都给了他,到最后劳燕分飞。
她认为旧日恋人分手,最好的方式是永不来往,免得想起时伤痛,但此时此刻,心里居然是一片柔软,她居然没有听出他的声音——连声音都会变老。
是早春,春雪飘荡着,脚下有些许泥泞,她特地跑到水果店买绿提子——她仍然记得,他当年最爱吃新疆产的绿提子。
怎会忘记?他有多少根睫毛她都一清二楚,那时他馋,富家子弟的游手好闲全都有,却偏偏喜欢他那个劲儿,他早早把一个月饭费全花完,想吃提子,让她去给买。央求着:呀,去给我买提子,你最爱我,一定舍不得不给我吃。 (更多…)

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挣钱不如挣经验 On 精彩网文  @2010-06-25

周伟和王亮大学毕业后,应聘到一家酒店当服务员。由于是新人,没有经验,经理安排他们在最底层接受新人训练,周伟被安排收拾桌椅,面对一桌桌的残羹剩饭,要把碗盘收走,把满是油污的桌子擦干净,换上干净的桌布。这份工作对于他一个大学生来说,简直太不相称了,难以忍受。但是迫于就业压力,他不得不苦苦煎熬着,他打算一有机会就马上离开这里。
王亮得到的任务比周伟更糟糕,经理居然安排他到洗手间当侍应生,为客人递擦手布,他每天要在这个地方待整整八小时,而且要对客人们笑脸相迎。
刚开始,王亮也不愿意垒着毛巾一天到晚站在马桶边,他怎么也微笑不起来,甚至听到厕所内冲水的声音他都感到反胃。他也想早点离开这里,但也跟周伟一样,受到就业压力,不得不乖乖地做这份工作。
在他等待的时候,他意识到,目前的工作虽然不是他想要的,但如果不把这份工作做好,那么这份工作将有可能从事一辈子。于是,他决定把这份工作当成他人生中一个好的起点。
从此,他的工作质量达到了无可挑剔的高水准:他不再像以前一样呆呆地站立在门边等客人出来递上一块小手帕完事,有行为不方便的老人和小孩进来时,他会主动去帮助他们,洗手间脏了而清洁工没有过来的时候,他会主动去清理干净。
两个月过去了,受训期结束。经理对王亮的表现很满意,把他调往客户部做经理助理,薪水也几乎上涨了一倍,他工作的热情一天比一天高涨。而周伟因为工作中经常出错,被公司无情地解雇了。
当王亮再次看到周伟的时候。是他去一家旅游公司谈合作计划,周伟就站在大厅,给客人打印、复印文件,这是他最不喜欢做的工作。
王亮理想中的工作决不是厕所的侍应生,然而正是这项工作成就了他美好的前程。一切都因为他看重的不是工作本身,而是工作带给他的其他提升,最终他离自己的理想越来越近。周伟总是嫌弃工作不理想,配不上自己,因而没有心思去把事情做好。甚至工作过程中经常出差错被公司解雇,到后来也没有找到自己喜欢的工作。
或许你现在从事的正是一项你不喜欢的工作,不管怎样,你都要对工作充满兴趣并认真对待它。珍惜眼前,即使它看起来很卑微、看起来似乎跟你的理想没有任何联系。
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你是人才还是人力 On 精彩网文  @2010-06-25

有个律师朋友也在学校里兼课,他常会找一些学生来工读,或者是在接到某些公家部门的研究案时,便会找一些研究助理。有几个年轻助理,跟着他两、三年,我们也就认识了。
其中有个叫做阿雅的女孩,我头一次见到她,她捧着好多档案匣,像表演特技似的,从楼梯上下来。一脸都是笑,嘴又甜,律师朋友对我说:“阿雅人很乖的。”
我一直以为他对阿雅很满意,也以为阿雅毕业后会留在事务所,没想到,有一天竟在计算机展览场的叫卖摊位上,看见了吆喝着:“最后机会,割喉价!不买你会后悔!”的阿雅。
“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中,扯着嗓子问阿雅。
她的眼圈忽然有些红:“离开三个月了。老板说我不是干这一行的料,我只好走了……”
我听了觉得心酸,也不知道怎么安慰她,扯开嗓门问:“妳在这里还好吗?”
“反正就是工作嘛。没差!”她努力的笑着,给自己打气。
过了一段时间,我遇见律师朋友,他身边的助理变少了,也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。
“缩编啦?”我笑着问:“都看不见甜美的笑脸了。”朋友微笑的说:“阿雅啊,我让她离开了。她不适合做这个工作。”“是吗?我倒觉得她挺卖力的。”“卖力有什么用?我需要的是人才,不是人力。”我有点震撼。关于人才与人力,确实是我以前没想过的问题,
我一直以为只要够投入,就能把事情做好,却忽略了专业性与准确性,人才是最重要的。
如果方法不对,就只是白费力气,如果不能让自己更专业,就无法成为人才,只能沦为人力。
人力随处可得,人才却需要发现,需要培养。
“你可以培养她,让她变成人才啊。”我还在挣扎。朋友疲倦的看了我一眼:“有些人已经设定了自己是人才,有些人无所谓,要怎么培养啊?他自己都无所谓了。”
我忽然想到阿雅在卖场说的那句话:“反正就是工作嘛。没差!”
也许就是因为都没差,才失去了竞争力吧。
我终于沉默了。
您认为,你是人才还是人力呢?
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