舵手

今天下午,我来公司的哪个接头人叫我谈话,说是要交500块钱的岗位保证金,我就如实得告诉她我现在没有钱,能不能从我下个月的工资扣掉,她说不行,这是公司一项政策,每人必须交的,没有交的话就不能算这个公司的一个员工.我说我现在真的没有钱,马上也到国庆了,本来想给家里买点东西都没有钱,昨天晚上我还向跟我在一块睡的同事借钱,他说他也没钱了.她就是说如果你不交的话,那就只能按照公司的规定办事.(在里面说的比这多，也比这激烈).不是我不想借,而是我不想在这呆了,一是因为现在我的外债已经三万多了(有一万八的助学贷款),不想再借了,再说现在借了就这环境也不知什么时候能把这些还完,二是这里的管理太乱了,技术部做技术部的事,研发部做研发部的事,两个很少有联系,唯一的联系就是技术部独自下所谓的技术方案给研发部,研发部去埋头苦干是了,其实那些都是不知从那里弄的说明书再加上一些套话大话而组成的,并没有什么实质性的内容,看的研发部的人头昏脑胀,不得不请求研发部主任,再就是管理层不懂技术,尤其是软件方面,还停留在人多力量大的层面,就不知道人多了都是也会坏事的.三就是上班期间采购部的人可以和研发部的人在研发部里为一个硬件材料而”吵架”,办公室的人也可以来嘻嘻哈哈的聊天.四是在这里我没有找到在高新区上班期间的一点点感觉,就好象还是在学校似的,甚至比学校还爽—上班期间可以任意的走动，可以任意的聊天,可以任意的请假(就是一个电话的事)(反正也就几百块钱的工资,你尽情的去扣吧)….实在是太多了.还有到现在为止我都搞不清西铁的技术部到底有什么用,他们整天在干些什么,为什么待遇还那么的好(听说写一页的所谓的技术文档还要给多少多少钱),为什么研发部在这个公司的待遇最底而干最重的活,你看住公司宿舍,吃公司下午大锅饭的都是那些人(中午的饭还是不错的,这点是值的肯定).
在我之前就有一个师姐不习惯这里的”环境”而在9月份跳槽到高新区,而我呢~~~是被逼无奈而走上这条路,其实这样也好,快刀斩乱麻!长痛不如短痛!

想想我在这个公司呆的46(2007-8-13—-今天2007-9-28)个日子里,不知都干了些什么,整天就对着电脑看一些自己认为很重要的书,也没人来说你该看些什么,你将来将用那些方面的知识,也不知这个公司到底是怎么经营和推销产品的,只知道他们产品的毛病不少.

现在马上就要离开了.最舍不得的就是我在这里刚刚结识的好朋友以及我的两个好同学同事.祝他们在公司以后的路上走好!也同时祝自己在以后的路上走好!