Tab 键顺序是 TAB 键在对话框中将输入焦点从一个控件移动到另一个控件的顺序。Tab 键顺序在对话框中通常是从左到右，从上到下。每个控件均具有 Tabstop 属性，该属性确定控件是否接收输入焦点。
设置控件的输入焦点
在 “属性”窗口中，选择 Tabstop 属性中的 True 或 False。
即使控件未将 Tabstop 属性设置为 True，也需要作为 Tab 键顺序的一部分。这在某些情况下可能很重要，例如，在为没有标题的控件 定义访问键（助记键）时。包含相关控件访问键的静态文本在 Tab 键顺序中必须紧邻相关控件放在其前面。
注意
如果对话框包含重叠控件，则更改 Tab 键顺序可能会更改控件的显示方式。Tab 键顺序靠后的控件总是显示在 Tab 键顺序在它们前面的任何重叠控件之上。
查看对话框中所有控件的当前 Tab 键顺序
在“格式”菜单上单击“Tab 键顺序”。- 或 – 按 Ctrl + D。
更改对话框中所有控件的 Tab 键顺序
在“格式”菜单上单击“Tab 键顺序”。
每个控件左上角的数字显示它在当前 Tab 键顺序中的位置。
按希望 Tab 键遵循的顺序单击每个控件以设置 Tab 键顺序。
按 Enter退出“Tab 键顺序”模式。
提示
进入“Tab 键顺序”模式后，可以按 Esc 或 Enter 键禁用更改 Tab 键顺序的能力。
更改两个或两个以上控件的 Tab 键顺序
从“格式”菜单中选择“Tab 键顺序”。
指定从哪里开始更改顺序。为此，按住 Ctrl 键并单击位于希望开始更改其顺序的控件之前的控件。
例如，如果想更改控件 7 至 9 的顺序，请按住 Ctrl 键并首先选择控件 6。
注意
若要将特定的控件设置为数字 1（在 Tab 键顺序中位于第一位），请双击该控件。
释放 Ctrl 键，然后按希望 Tab 键从该点起遵循的顺序单击控件。
按 Enter退出“Tab 键顺序”模式。
Q：开复老师、社区专家以及所有我学网的网友们，您们好！
我写这篇文章不仅代表我个人情况，我相信还有很多像我这样有类似经历的同学。希望得到你们的建议和帮助
我的简介如下：
我是06年在一所民办软件职业技术学院毕业的首届学生，读软件与信息安全技术专业。因为在校期间没有做职业规划，也没有好好读书，把学业给荒废了。再加上学校是刚办的，很多老师都不够资格（大部分老师是本省各高校的应届毕业生，其他的是各民办高校的兼职老师）。所以我根本找不到合适的工作（知识和技能都达不到企业的需求，更别说用人单位所需要的实践经验了）
工作经历：
公司名称 职位 工作时间 离职原因
某宽带业务代理商 销售员 1个月 学不到东西、很累很幸苦、与专业无关
某宽带网络服务公司 用户服务工程师 1个月 大部分做销售、老板只知压榨劳力，企业文化不好
某家用电器代理商 维修工程师 近半年 学不到东西、每天就是接接电话、与专业无关
近期目标和关于了解工作机会：
想进一个技术性公司做技术。
关于了解工作机会，开复老师说：要深入了解一些优秀企业，看一看在这些企业中的真实工作情况，多去理解计算机专业中的不同职位和公司类型，一定要多积极主动收集相关信息，多去公司咨询，问有经验的人，或通过网络。可是我在具体实践的时候又出现了很多麻烦！我到公司去咨询，人家可能不接待我。我周围也没有什么朋友。通过网络，又不知从何下手？请开复老师给一些具体的方法！
近期计划：
想去印度NIIT公司在上海的一个培训机构培训，学期一年，内容：软件工程师（其实在大学读书时对计算机网络技术更感兴趣一些，但NIIT没有设置网络工程师课程）。听开复老师说：印度Infosys公司的培训机制很好，但他好像不通过培训盈利，只培训自己招聘的员工。
问题是，不知我进NIIT培训可行？机会成本是否合算？NIIT的培训可好？我最在乎的师资力量，想去一个确实有实力的培训机构学习。因为我已经选错一次，不能再错第二次。
请开复老师、社区专家，还有网友们，就我情况给我一些建议！不胜感激！！
开复：我觉得你的例子确实是常见的，而且有启发性的。
首先，我觉得你过去有一个错误的观念，就是在学校专业培训出来的可以与业界的需要衔接。其实，就像你发现的，两者之间有很大的鸿沟。找工作不仅仅是看待遇，更重要的是要看你能否学到技能，因为这些技能是学校里面很难学到的。
其次，不要认为只有专业学习的技术才是可以考虑的就业职位。大多数的人的职位和他的专业没有很大的关系。你曾经做的销售员、技术服务工程师、客服人员等都不失为有价值的工作和技能，也能利用部分你学到的知识。为什么这么快就放弃呢？为什么要以为一定是做专业学习的技术才对呢？
最后，我觉得你过去三年有一个很大的问题，就是浮躁，而且不满意就放弃。要知道，在业界没有任何工作是完美的。在接受一个工作的时候，应该要三思，考虑这个工作是否能够让你学习、进步、学到一些有用的实践性的技能。进去之后，不要认为“教你学习”是老板的责任。学习是你自己的责任，你应该寻找所有的机会学习。哪怕你的岗位比较枯燥，也要寻找所有你能获取的养分。技术成分不多，学习客服、销售也是有价值的。另外，多交朋友，理解不同部门的运作，看看有没有部门或职位是你真的有天赋和兴趣的。就算一切都不满意，也应该骑驴找马，不要让自己的简历变得如此破碎，显得自己没有恒心，不能坚持，而且欠缺职业的判断力。
至于你现在的方向，我想在这么严峻的就业环境下，你很难找到比前三个工作更好的机会。所以，如果要就职，你一定要放下身段，降低你的期望值，理解并且反省过去的错误，多参考我上面的建议。
如果你要去参加这个NIIT的培训，那也可以，不过你的心态也需要调整。你的大学四年没学到什么技术，你过去三年也没学到什么技术。所以你是从头学起，毕业后从基层做起，那时不见得比当届毕业生更有竞争力。NIIT这个公司还算不错，但是对它的培训我不清楚，所以建议你好好咨询，最好找到一些毕业生，深度理解他们的就业前景，还有现在工作的内涵，是否符合你的期望。
很抱歉这封回信批评的较多，希望你理解，我只是希望能够最有效地点醒你，让你从过去的浮躁、误解走出来，真正发觉你的兴趣和潜力。祝你好运！
转自：http://kaifu163tech.blog.163.com/blog/static/54381270200931511454387/
网易北京海淀网友 ip：221.221.*.*： 2009-09-01 08:28:21 发表
网易重庆网友(211.162.*.*) 的原贴： 1
你们不愿意改变编程人员的待遇和辛苦问题,那中国就永远别想把这个软件开发走到世界前端,在国外,最低的编程人员工资也非常高,可是中国呢?
编程是用生命来做代价的,加班是常有的,还要不停的编译运行,和苦力活有一比了,苦力是身体累,编程是身心都累
网易浙江杭州网友(122.234.*.*) 的原贴： 2
编程确实是苦力活，记得一次打车和出租车司机贫，我说程序员民工都不如他愣是不信，哎，无语。在东软也上不了多久班了，看准了就准备改行吧。
网易浙江宁波网友 [悲伤的忧郁] 的原贴： 3
是啊，这行业有很多人猝死，而且平均寿命很短，主要太消耗脑力，工作压力大，经常加班加点通宵工作，超支生命的
网易北京网友(123.112.*.*) 的原贴： 4
因为如此，所以才不愿干编程，中国压根没有这种培养真正开发人才的环境，需要就买国外产品，几千W，几亿，几十亿，这钱用来培养开发人才，那可以培养多少
网易广东广州番禺网友(58.62.*.*) 的原贴： 5
我以前专给银行开发IBM主机大型系统上的应用程序，很苦闷：要帮助文档没有，找人咨询没有，业务没前途，待遇也不算好。本人很早就拿到了系统分析员证书，接触不少国内外的开发人员，感觉国内人员的待遇地位和生存环境极差，老板总要求完成一些不可完成的任务，急功近利严重。一大批优秀的开发人员生存都困难，这种环境，不可能产生伟大的开发人员和伟大的软件系统。
网易湖南株洲网友(58.45.*.*) 的原贴： 6
本来打算学学编程
正在酣酣的工作着，突然公司电话响了，找我的。
8月16号，星期天，为了迎接建馆X周年而停馆装修的省图书今天开门了，因为装修了近两个月，而图书馆的书最多只能借42天（只能续借一次，每次21天），在装修期间，书只能还，不能借。所以这次的开门可以说把所有的书都回笼了（很高兴的事）。在去图书馆的路上，来了个小插曲，一是到银行办专业版网上银行，本来想办收费的，在营业员的推荐下最终办了个免费版的，给我省了60个大洋（高兴事）。二是一个女娃给我打了个电话（高兴事）。这个时候，来了个推销健身所会员的，一高兴添了张表。于是就发生了今天的一幕。
。。。。。。
电话接完，工作状态全无。。。郁闷！—-保持理智，拒绝推销调查，尤其是留联系方式的。
首先声明：这是偶转载的。偶没有这么好的文采和见解。看完这个影评后的第一感受是作者太有才了，第二感受就是打算再看一边《贝奥武夫》。如果你没有看过这部电影，请绕行！！
故事一开始，一个委琐的老国王大宴群臣，大家歌颂着国王当年屠龙的功绩。突然，一个听觉过于发达的怪物千里迢迢赶来抗议，杀光了王宫里所有的人，阳痿的国王这时突然雄起，要和怪物决斗，怪物偏偏不杀国王，想必这国王一定有背景。劫后余生的老国王自知无力御敌，于是头上冒出一个黄色的感叹号，等待玩家来接地下城任务，任务奖励是可以当手电筒用的黄金号角。英雄贝奥武夫乘船来应聘，赤膊上阵，两三下杀掉了怪物，立马成为了王后的性幻想对象。不料，怪物的妈妈是个女妖，抢先把贝奥武夫给办了。小贝知道和女妖睡觉相当于一次绝育手术，但还是屈服于金身护体的诱惑和女妖的淫威之下，并回国谎报成绩，说他杀了女妖，老国王欣喜万分。其实他的背景就是怪物的爸爸、女妖的上一任老公。自从绝育后他一直妄想，女妖死了多好啊，我就能和王后睡觉了。可反复观察，自己的身体貌似没什么变化，于是把正在庆功的贝奥武夫拖到小房间询问了一番，知道小贝这家伙果然不是好料，犯了男人都会犯的错误，重蹈了自己当年的覆辙，心生绝望，高高兴兴地让出王位和老婆，蹦极自杀了。今后小贝一辈子守着这个秘密，一边开辟疆土，一边开导小妾：我不是不想和你上床，我老婆不是人啊！终于有一天，女妖的儿子：小龙人回来报仇了，儿子一边唱着：我是一条小金龙，小金龙，小金龙！一边雄纠纠气昂昂地飞往父亲的部落杀人。女妖心里盘算着：贝奥武夫老了，不中用了，按照《斯堪地纳维亚部落继承法》，该去外面找一个小白脸来杀掉我儿子，然后我再去诱惑小白脸，和他再生儿子，儿子长大再去惹老白脸，老白脸再送给我新的老公……这样我就能定期和帅哥约会了！不料，老当益壮的贝奥武夫没有去找比自己强壮的继承人，而是亲手杀了儿子，小龙人变成了奥斯卡小金人，死在父亲身边。后人有诗为证：“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”。贝奥武夫的亲属部下山丘之王继承了王位，成为王国第一位世袭制国王。夕阳西下，女妖再一次出现在海滩，和新上任的国王深情对望。故事结束。
现在来整理一下，在这个故事里，女妖的盈利模式是：老国王杀怪——老国王睡女妖——老国王称王——儿子来报仇——老国王找贝奥武夫帮忙——贝奥武夫杀怪——贝奥武夫睡女妖……无限循环
王国的盈利模式是： 老国王杀怪——老国王睡女妖——老国王物理攻击免疫——王国壮大——国王衰老——儿子来报仇——新英雄杀怪——新英雄睡女妖……无限循环
可以看出，女妖和王国的关系十分微妙，一方面，她定期派儿子来杀人，是王国的敌人；另一方面，她有两样法宝：绝育手术和生育怪物。绝育手术让国王不能繁衍人类后代，生育怪物则使国王被迫让位给更强大的外来英雄。有了这两件法宝，王位不得不通过禅让来继承。也就是说，女妖的存在，客观上起到了强壮王国的作用。从电影里不难看出，国王是很希望实行世袭制的，是女妖的诅咒勉强维系着禅让制。所以说，女妖定期诱惑国王，生下孽种派来打仗，不是她闲着没事干，而是有她险恶（或者说良苦）用心的：电影情节显示，孽种来袭并不想得到王位，孽种的目标主要是国王的部下和配偶，为什么呢？说明女妖这样做的目的只有一个：铲除世袭的可能性，维系禅让制度。
看到这，可能有人说，女妖没有那么崇高的使命，她只是饥渴了，一部娱乐片，哪有这种内涵？别忘了《贝奥武夫》的原著是北欧神话，神话的背后的很多信息其实是真实的历史，我之所以这样分析，是因为这部电影启发我联想到两个相关的中国神话。
一个是伏羲出生的神话：华胥氏到一个风景特别的雷泽去游玩，偶尔看到了一个巨大的脚印，便好奇地踩了一下，于是受感而孕，生下伏羲。另一个是玄鸟生商的神话：简狄偶行出浴，吞食玄鸟卵而生下商的始祖契。拿这两个神话和《贝奥武夫》对比，我发现它们都是在讲一个关于怀孕的故事：前者是莫名其妙的怀孕，后者是莫名其妙的不怀孕。
先来分析莫名其妙怀孕的中国神话。除了伏羲和契，类似的始祖神话还有很多，比如大禹的出生，夏启的出生，他们都说自己是人他妈生的，但不是人他爸生的，为什么呢？通说认为，古人寻根问祖，寻到契和伏羲这一辈人，就找不到他们的爸爸了，因为再往上就是母系社会了，人们只知其母不知其父。大禹、伏羲级别的领导人竟然找不到爸爸，怕人耻笑，所以编了个故事，说我爸爸不是人。这些神话传达的信息是：启的时代是母系社会和父系社会的分界点。同时根据记载，大禹和启这对父子结束了禅让制，开创了世袭制。结论是：母系社会和禅让制度是同时结束的。这也不难理解，在母系社会，国王连自己的儿子是谁都不知道，怎么个世袭法？
以前我一直很好奇，父系社会为什么会取代母系社会？马克思认为：因为生产力发展了。这样解释当然没错。如今看了《贝奥武夫》，我想到一种假设：这部神话讲述的正是父系社会取代母系社会的全过程。以下是我的假设。
《贝奥武夫》里的北欧王国，其实是一个母系社会末期的完美模型。起初，因为生产力低下，生育是第一大社会资源。国家权力由垄断血缘的母系派掌握，这一派别表现在神话里是一个长生不老的，充满诱惑的女妖。之所以长生不老，象征着母系派是一股顽固而稳定的政治力量。她们吸收族群中最优秀的男性生儿育女，并通过这个男性和自己的儿女控制着公共资源，类似于议会控制着总统和政府。一旦男性衰老，她们就换一届总统和政府，所以男性一般不知道她们的儿子的父亲是谁，这样，母系派就自然地垄断了血缘。
但随着生产力的发展，私有制的产生，男性领袖在任期内形成了自己的利益集团，表现在神话里，则是城堡和财产。拥有了财产，母系派想让衰老的男性领导人换届就不像以前这样容易了。这样一来，氏族就分为对立的两派：垄断血缘的母系派（洞穴）和垄断物质的父系派（城堡）。新兴的父系派明白，自己唯一的弱点就是不知道自己的儿子是谁，无法通过血缘关系团结起来。为了瓦解母系派的垄断，他们开始笨拙地、违反自然地发展起属于自己的血缘：结婚被发明了。一夫多妻制产生了。在电影里，表现为老国王有一个王后，王宫里的其他妇女则没有丈夫。说明在父系社会初期，族内群婚作为长期的习惯还是普遍存在的。甚至国王的配偶都不能保证对国王的忠诚，在神话里，国王干脆没有儿子，我假设这是“不知道自己的儿子是谁”的一种曲笔。
手无寸铁的母系派当然不会干瞪眼，她们一方面诱惑父系派的叛徒领袖如贝奥武夫之流，与父系派争夺血缘（在母系社会，这一招总
是轻易得手），另一方面派出嫡系部队（巨人、金龙）去颠覆父系派的城堡，杀死国的大小老婆，也是争夺血缘的一种方式。其实，母系派（女妖）的换届规则是有利于族群的壮大的，它能让族群领袖永远由最强壮的个体担任，不行就下。父系派虽然凭借很多财产霸占王位，但没有合适的换届规则，又不知道谁是继承人，所以领袖往往年老体弱，不敌年轻力壮的母系派儿子。这时父系派不得不选择禅让制，把权力交给没有亲属关系的、身强力壮的亲信。可以看出，最初的禅让制是对世袭制的一种模拟和预备，也是婚姻制度没有完全建立时不得已的选择。这里顺便提一句，《贝奥武夫》的作者无疑是拥护父系派的，他把母系派描绘成女妖，怪物、巨人、龙等可怕的形象，而把父系派都描写成英雄。
当然，这两个派别也不是完全对立的。它们之间有着千丝万缕的联系，这点从每个禅让的国王都和女妖有一腿并且不肯承认就可以看出。甚至我推测，两个派别也达成过协议，其规则如下：
1.母系派领袖是族里最有魅力或者最能生育的女性，其儿子视为默认的国王。
2.如果有人能打败她的儿子，则证明儿子不是她和最强壮的人生的，打败他的人成为国王。
很可惜，打败她儿子的男人又一次成为叛徒被诱惑，生下孽种，孽种来袭，老英雄又要去招聘新英雄，新英雄打败孽种又被诱惑。就这样循环往复，神话便形成了，其实反映的是母系社会末期复杂的社会斗争。这种斗争的轮回被形象地刻在电影里的那顶王冠上。那个特写镜头充分说明了前几任国王除了杀上一任国王的儿子，没干其它事。
直到有一天，不服老的贝奥武夫出现了。他没有招聘新英雄，而是亲手杀死了自己的儿子，他死后，王位落入了他兄弟的手中，看过电影的人都知道，贝奥武夫其实是个很普通的英雄，他没有避免被女妖诱惑，他的故事之所以被永远传颂，是因为他亲手结束了禅让制度，开创了世袭制度。当然，他没有儿子，再说在父系社会早期，父亲把事业继承给儿子还是不太放心，所以继承人是他的兄弟，这一设定也是非常合理的。
还有一个细节也能证明我的假设。老国王统治时期，王国十分萧条，就是个小山村。贝奥武夫称王后有一个他进城的镜头，那时的城堡已经非常雄伟了。他还信了基督教，有了自己的军队。这也是一个暗示：他之所以杀死了前几任国王都杀不死的金龙，不仅仅依靠自己的身体力量，更重要的是经济实力。可能母系社会晚期，打架已经不比发育了，贝奥武夫的胜利也是大势所趋。
电影以山丘之王与女妖对视结尾，留下意味深长的悬念。在北欧神话原著里，山丘没有受到女妖的诱惑，和小妾过着幸福快乐的生活。当孩子们问他：你大哥贝奥武夫的儿子是谁？他一五一十地复述了一遍电影的内容，而没有说：他儿子和夏启一样，是从石头里蹦出来的。充分说明了中国人很懒很聪明，北欧人很傻很天真。
